为切实做好学院就业工作，实现2024届毕业生更加充分和更高质量就业，明确2025届毕业生就业工作目标， 7月10日下午，学院在天成楼313会议室召开了就业工作推进会，学院领导班子、系主任、24届和25届毕业班班主任、就业辅导员参加会议。会议由院党委副书记黄星主持。

黄星通报了2024届毕业生的就业进展情况，针对当前存在的问题，提出了下一步的工作计划。她强调，要统一思想，广泛动员全院教职工、校友、合作单位等多方力量，共同为毕业生就业创造条件；要健全完善就业跟踪和包保机制，持续跟进掌握毕业生的就业进展，摸清就业意向，有针对性地进行就业指导；对困难毕业生要开展“一对一”精准就业帮扶。同时，她提出，2025届毕业班级班主任要早谋划早指导，引导学生树立正确的择业观和就业观，牢牢把握今年秋招黄金期。

在交流发言阶段，胡凯华老师作为班主任代表发言，他表示学生的思想认知是学生就业的关键，要做实做细学生的思想工作，调动学生就业积极性，帮助学生明确就业目的；要早做就业动员，多方联系校友挖掘就业岗位，助力学生早就业。

副院长余方达表示，班主任及任课老师要做好学生的职业规划，引导其尽快就业；其次，要加强与学生的沟通交流，帮助学生树立正确的就业态度；三要重视学生毕业实习，通过扎实开展实习促进就业。

院党委书记胡志华表示，就业是民生之本，高校毕业生就业工作具有重大意义。他要求全院上下将毕业生就业工作作为一项重大政治任务来落实，要做好学生就业推进工作需进一步统一思想，并提出四个“真”：一是要见真目标，在保证就业数据真实性的基础上完成工作；二是要见真原因，对症下药，做通学生“慢就业和懒就业”的思想工作；三是要见真功夫，要不辞辛劳全身心地投入就业工作；四是要见真成效，将就业的真实性、学生求职创业的积极性作为工作的方向。

最后，院长吴贻猛在总结发言中强调，全院上下要大力拓展就业岗位，扎实开展就业教育，精准提供就业服务，全力提升人才培养模式与社会需求的契合度。他特别指出，要夯实责任担当，强化组织领导，确保各项就业工作任务落到实处、见到成效。