第一条   为了充分调动全校教师的教学积极性、创造性，鼓励教师搞好教学改革、教书育人工作，努力提高教学水平。

第二条   教学优秀奖每年度评选一次，学校予以表彰。优秀奖材料存入本人业务档案，作为教师晋升职称的依据之一。

第三条   参评对象为当年在册、在岗的教师（含双肩挑人员）。评优比例为当年度有教学任务的教师的10%左右。

第四条   评选条件：

（一）遵纪守法，有良好的教师职业道德，爱岗敬业，热爱学生，治学严谨，作风正派，团结同志，为人师表。

（二）严格执行《湖北工程学院教师教学工作规范》，两年内无教学事故发生，或当年无教学违纪行为。

（三）积极主动承担教学任务，当年教学工作量饱满，或在本单位平均水平以上。服从安排，工作认真负责，能较好地履行现任职务的职责，不断改进教学方法，并有一定成效，全年教学评价优良率均在85%以上（含85%）。

（四）积极进行教育教学研究和教育教学改革，近三年有教学研究论文发表或有教学研究立项（必须是项目主持人）；或有正式出版的教材、教学参考书且被校内外采用；或指导学生的毕业论文（设计）成绩突出，每届学生论文（或作品）有一篇（项）以上在省级以上学术刊物发表（或获省级优秀奖，在省级以上展览会参展）；或指导学生参加国家、省级各种竞赛中获奖。

第五条   工作程序

1．教学优秀奖在每年的12月底或次年元月初完成评选工作；

2．各院系在接到教务处通知后应组织教师认真学习评选条件，由教研室提名并报所在院系；

3．各院系在教学评估、教学情况汇报、经验交流的基础上，对候选者进行初审，整理材料，报教务处；

4．教务处对各院系推荐的候选人进行审核，由学校教学指导委员会评审，赞成票占与会委员人数的2/3以上为通过，公示无异议后，报校长办公会审批。

第六条   本办法自公布之日起实行，教务处负责解释。